Empathie spielt im Zuhören nach Otto Scharmer eine zentrale Rolle.

Die Haltung der Neuen Autorität haben wir von SyNA in ein Konzept übertragen.

Innehalten und Reflektieren sind Teil der Haltung der Neuen Autorität.

In unserem letzten Führungsseminar haben wir uns getraut uns eine positive Zukunfts-Entwicklung auszumalen.

Für unsere Seminare freut es uns auch, wenn sie an schönen Orten stattfinden.

Welche Ereignisse, Begegnungen und „Gegebenheiten“ erwartet Ihr heute?

Mit dem Schweigen, wenn alles gesagt........

Für Friedrich Schiller war Ästhetik ein wichtiger Schwerpunkt in der Erziehung um Natur und Vernunft in Einklang zu bringen.

Wie wollen wir erziehen? Welche Werte sind uns wichtig und wie machen wir das erkennbar?

Delegation von Verantwortung begegnet uns manchmal im Leben.

Wir hoffen, dass Ihr weiterhin unsere Inspirationen lest, unseren Newsletter und auf unserer Homepage stöbert.

Unser Führungscurriculum ist online: Kraft der Präsenz: Leadership und Organisationsentwicklung mit Systemischer Autorität.

In unseren Seminaren geht es unter anderem darum, wie es gelingen kann aus Eskalationsmustern auszusteigen ....

Wie können wir garantieren, dass wir es schaffen, dass jemand anderes sein Verhalten ändert?

Unser Systemisches Institut für Neue Autorität - SyNA - steht für eine respektvolle Beziehungskultur und die Entstehung positiver Entwicklungsprozesse.

Handeln ohne Zwang und Gewalt, mit klaren Verantwortlichkeiten und sichernden Vorgehensweisen.

Um das Bewahren der Würde und das Ermöglichen eines friedvollen Miteinanders geht es auch in unseren Seminaren bei SyNA.

Um Haltung, ein „Gegenüber sein“, Verantwortungsübernahme für den Prozess, die Wiederherstellung von Präsenz der Beziehungsverantwortlichen.......

Die Grundlagenseminare von SyNA beinhalten Elemente, die fürs Leiten hilfreich sind. Die eigene Präsenz einschätzen zu können, zu spiegeln, was uns begegnet, Wechselwirkungen zu erkennen, zu entscheiden wo wir mit Veränderung ansetzen wollen.

Bei SyNA findet Ihr Räume zum Erzählen und Zuhören.

Anders ist im SyNA-Angebot, dass unser nächstes Grundlagenmodul M1 an einem Wochenende stattfinden wird (28.-30.06.24)

Eine Möglichkeit des Verdichtens des Lebens ist auf jeden Fall eine Weiterbildung.

Die Art der Beziehung zwischen den Familienmitgliedern, Respekt voreinander und die Anerkennung der Würde des jeweils Anderen sind die Grundlagen des „gleichwürdigen“ Erziehungsstils, den der dänische Familientherapeut Jesper Juul beschrieben hat.

Selbstwirksamkeit und Selbstführung sind unter anderem Themen in unseren Grundlagenseminaren.

Wir von SyNA wünschen Euch, dass Ihr es heute gut habt!

In der Haltung der Neuen Systemischen Autorität nehmen wir uns die Zeit um nachzudenken, uns mit anderen auszutauschen und hilfreiche Schritte zu finden.

Mit einem Zitat vom Dalai Lama wünschen wir Euch einen friedlichen und freundlichen Tag…

Wir von SyNA laden Sie, frei nach Hannah Arendt, ein mit uns über Haltung in den unterschiedlichen Kontexten zu denken.....

Um Selbstführung und den freundlichen Umgang mit Erwartungen an sich selbst geht es unter anderem in unseren Grundlagen-Seminaren M1 und M2.....