SyNA - Systemisches Institut
für Neue Autorität

Für eine respektvolle Beziehungskultur und
die Entstehung positiver Entwicklungsprozesse.

Unser Konzept
Systemische (Neue) Autorität

Handeln ohne Zwang und Gewalt, mit klaren Verantwortlichkeiten und sichernden Vorgehensweisen.

Angebote von Beziehung und Kooperation, sodass selbst bei heftigsten Auseinandersetzungen die Verbundenheit im Vordergrund steht.

Absicherung der Autonomie aller Beteiligten, die durch größtmögliche Transparenz im Vorgehen sichtbar wird.

Die Basis

Das Konzept der „Neuen Autorität“: Haltungs- und Handlungskonzept für Pädagogik, Therapie und Führungszusammenhänge; bewusste Abgrenzung zu traditionellen Sichtweisen.

Die Haltung

Grundhaltungen, sozialpolitische Ansätze und Methoden des Gewaltlosen Widerstandes nach Mahatma Gandhi und M.L. King – unter der Berücksichtigung von neurobiologischen und systemischen Prinzipien sowie der humanistischen Grundlagen.

Das Vorgehen

Die Selbstreflexion der eigenen Präsenz in Bezug auf Kontext, Auftrag und Absicht.
Die Haltung, Handlungen und Sprache entwickeln an drei Aspekten

Klarheit und Position als Gegenüber (Sicherheit)
Angebote zur Kooperation (Verbundenheit)
Transparenz und Entscheidungsfreiheit sowie eigener Entschiedenheit und Beharrlichkeit (Autonomie)

Das Ziel

Stärkung der Präsenz von Eltern, pädagogisch Tätigen, Coaches wie Therapeut:innen und Führungskräften.

Das Haltungs- und Handlungskonzept „Neue Autorität“ wurde im Ursprung von Haim Omer (Tel Aviv, Israel) entwickelt und gemeinsam mit Arist v. Schlippe (Osnabrück) in Deutschland (und Europa) bekannt gemacht.

„Wir haben dieses Konzept im deutschsprachigen europäischen Raum intensiv weiterentwickelt und publiziert. Im Rahmen unserer 21-jährigen Erfahrung beurteilen wir die (kritische) Selbstreflexion als zentralen Ausgangspunkt des eigenen Handelns. Wir verstehen diese Reflexion als unseren Umgang mit unserem eigenen individuellen Vorgehen, das auf dem Konzept der ‚Neuen Autorität‘ aufbaut.“

– Bruno Körner und Martin Lemme, SyNA-Partner

SyNA
ist im deutschsprachigen Raum für Sie aktiv

Unsere Kurse bieten wir an Standorten in ganz Deutschland an. Unser Angebot finden Sie HIER.

Bei Interesse an individuellen Veranstaltungen, wie z.B. Inhouse-Schulungen, Fachtagungen, Vorträgen oder ähnlichem, schreiben Sie uns bitte eine Mail. In einem persönlichen Gespräch planen wir gerne Ihre Veranstaltung.

Neuigkeiten - Blog

KW 17 – Inspiration der Woche

Manchmal glauben wir, dass Stärke bedeutet, alles fest im Griff zu haben. Doch Autorität im ursprünglichen Sinn entsteht nicht durch Härte – sondern durch Offenheit.

KW 16 – Inspiration der Woche

Die Haltung der Neuen Systemischen Autorität zielt nicht auf Kontrolle, sondern auf Beziehung, Präsenz und Verankerung.

2025_04_18 Combatants for Peace

Liebe Alle,
der gewaltlose Widerstand (Nicht-Gewalt) basiert auf der inneren Entschiedenheit, die eigenen Überzeugungen im eigenen Alltag und an der Stelle, wo wir uns gerade befinden, kundzutun, für die Verbundenheit miteinander einzustehen.

2025_04_15 Combatants for Peace

Mit jedem Tag, der vergeht, wird es schwieriger, die Schlagzeilen zu verarbeiten – ganze Familien, die unter Trümmern begraben sind, Geiseln, die immer noch im Gazastreifen festgehalten werden, Zivilisten, die um eine Einigung bitten, und Menschen, die aus der Gefangenschaft entlassen werden und von schrecklichen Misshandlungen berichten.

KW 15 – Inspiration der Woche

Joseph Jouberts Zitat spiegelt einen zentralen Gedanken der Neuen Autorität wider: Es geht nicht darum, Macht zu demonstrieren oder Konflikte zu „gewinnen“, sondern darum, Entwicklung zu ermöglichen – für alle Beteiligten.

KW 14 – Inspiration der Woche

Beziehungsverantwortliche erleben immer wieder Situationen, in denen sie mit Angst, Rückzug oder auch aggressivem Verhalten konfrontiert sind.

KW 17 – Inspiration der Woche

Manchmal glauben wir, dass Stärke bedeutet, alles fest im Griff zu haben. Doch Autorität im ursprünglichen Sinn entsteht nicht durch Härte – sondern durch Offenheit.