Die (Neue) Systemische Autorität basiert auf den Prinzipien von Gewaltlosigkeit, Präsenz und Beziehungsorientierung. Diese Haltung lehnt Bestrafung oder Verletzung als pädagogische und führungsrelevante Mittel ab, da diese langfristig weder Respekt noch echte Veränderung fördern. Wir von SyNA setzen auf eine respektvolle Beziehungskultur um positive Entwicklungsprozesse zu fördern. Die nächsten Seminare zu diesem Thema sind die Grundlagenmodule M1 (digital oder in Bramsche) und „Die Kraft der Präsenz in Organisationen“ in Würzburg. Mehr Infos unter www.neueautoritaet.de (Foto: M. Wiprich)