Inspiration der Woche
KW 46 – Inspiration der Woche
Im Alltag – und besonders in herausfordernden pädagogischen oder organisatorischen Situationen – kann es leicht passieren, in Gedanken rund um „es geht nicht“, „das klappt nie“, „das Team/Kind/System blockiert“ festzustecken.
KW 45 – Inspiration der Woche
Dieses Zitat beschreibt, worum es in der Systemischen (Neuen) Autorität unter anderem geht: Innehalten, bevor wir handeln.
KW 44 – Inspiration der Woche
Dieser Satz von Hildegard von Bingen beschreibt auf wunderbare Weise, worum es im zweiten Modul unseres Führungscurriculums Die Kraft der Präsenz geht: Führung von Mitarbeitenden mit Systemischer Autorität.
Gedanken zu...
2025_09_15 Combatants for Peace
Liebe Freunde und Verbundene,
wie schon häufiger und jetzt wieder regelmäßig leiten wir hier die Botschaften der Combatants for Peace (CfP) weiter.
2025_04_18 Combatants for Peace
Liebe Alle,
der gewaltlose Widerstand (Nicht-Gewalt) basiert auf der inneren Entschiedenheit, die eigenen Überzeugungen im eigenen Alltag und an der Stelle, wo wir uns gerade befinden, kundzutun, für die Verbundenheit miteinander einzustehen.
2025_04_15 Combatants for Peace
Mit jedem Tag, der vergeht, wird es schwieriger, die Schlagzeilen zu verarbeiten – ganze Familien, die unter Trümmern begraben sind, Geiseln, die immer noch im Gazastreifen festgehalten werden, Zivilisten, die um eine Einigung bitten, und Menschen, die aus der Gefangenschaft entlassen werden und von schrecklichen Misshandlungen berichten.
Termine & Aktuelles
Systemische (Neue) Autorität in einfacher Sprache:
Neue Systemische Autorität bedeutet, ..........
Was ist Systemische (Neue) Autorität?
Neue Systemische Autorität ist ein Beziehungsverhältnis........
SyNA-Team
Maria Wiprich
Maria könnt Ihr als Nächstes beim berufsbegleitenden Grundlagenseminar M2 ab dem 10.09.........erleben.
KW 46 – Inspiration der Woche
Im Alltag – und besonders in herausfordernden pädagogischen oder organisatorischen Situationen – kann es leicht passieren, in Gedanken rund um „es geht nicht“, „das klappt nie“, „das Team/Kind/System blockiert“ festzustecken.
KW 45 – Inspiration der Woche
Dieses Zitat beschreibt, worum es in der Systemischen (Neuen) Autorität unter anderem geht: Innehalten, bevor wir handeln.
KW 44 – Inspiration der Woche
Dieser Satz von Hildegard von Bingen beschreibt auf wunderbare Weise, worum es im zweiten Modul unseres Führungscurriculums Die Kraft der Präsenz geht: Führung von Mitarbeitenden mit Systemischer Autorität.
KW 43 – Inspiration der Woche
Je tiefer wir in Beziehungen eintauchen, desto klarer wird:
Kontrolle ist eine Illusion.
In der Systemischen (Neuen) Autorität geht es nicht darum, Lösungen zu liefern oder Verhalten zu steuern.
KW 42 – Inspiration der Woche
In Beziehungen (sei es Pädagogik, Familie oder Führung) sind Enttäuschungen unvermeidlich – und gleichzeitig kostbar. Sie zeigen uns, wo wir uns (selbst oder andere) in Bildern, Erwartungen oder Kontrollversuchen verfangen haben.
KW 41 – Inspiration der Woche
Das Zitat von Carl Friedrich von Weizsäcker erinnert daran, worum es in Führung wirklich geht: nicht darum, recht zu haben oder Kontrolle auszuüben, sondern darum, Raum für Unterschiedlichkeit, Dialog und Entwicklung zu öffnen.
KW 40 – Inspiration der Woche
Die Haltung der Systemischen (Neuen) Autorität beinhaltet unter anderem Werte wie Schutz und Sicherheit für Körper und Psyche.
KW 39 – Inspiration der Woche
Und wie kann es gelingen hinter das Verhalten eines Menschen zu blicken, um die innere Motivation zu erkennen, die Bedürfnisse, die sich möglicherweise im Verhalten verbergen?
KW 38 – Inspiration der Woche
Manchmal braucht es Mut, eigene Gedanken zu entwickeln und eingefahrene Muster zu hinterfragen.
2025_09_15 Combatants for Peace
Liebe Freunde und Verbundene,
wie schon häufiger und jetzt wieder regelmäßig leiten wir hier die Botschaften der Combatants for Peace (CfP) weiter.
KW 37 – Inspiration der Woche
Manchmal braucht es ein Stolpern, ein Innehalten, ein Unbehagen – um neu zu sehen.
KW 36 – Inspiration der Woche
Wir können nicht immer reguliert sein. Und wenn wir merken, dass wir in Widerstand gehen, können wir etwas verändern.