Inspiration der Woche
W 14 – Inspiration der Woche
534 Wochen. 534 Inspirationen. Und ein Abschluss.
Danke, Bruno.
W 13 – Inspiration der Woche
Ob in der Führung oder in der Erziehung: Wenn Widerstand spürbar wird, dann geht es selten nur um das offensichtliche „Problem“.
Gedanken zu...
2025_09_15 Combatants for Peace
Liebe Freunde und Verbundene,
wie schon häufiger und jetzt wieder regelmäßig leiten wir hier die Botschaften der Combatants for Peace (CfP) weiter.
2025_04_18 Combatants for Peace
Liebe Alle,
der gewaltlose Widerstand (Nicht-Gewalt) basiert auf der inneren Entschiedenheit, die eigenen Überzeugungen im eigenen Alltag und an der Stelle, wo wir uns gerade befinden, kundzutun, für die Verbundenheit miteinander einzustehen.
2025_04_15 Combatants for Peace
Mit jedem Tag, der vergeht, wird es schwieriger, die Schlagzeilen zu verarbeiten – ganze Familien, die unter Trümmern begraben sind, Geiseln, die immer noch im Gazastreifen festgehalten werden, Zivilisten, die um eine Einigung bitten, und Menschen, die aus der Gefangenschaft entlassen werden und von schrecklichen Misshandlungen berichten.
Termine & Aktuelles
Systemische (Neue) Autorität in einfacher Sprache:
Neue Systemische Autorität bedeutet, ..........
SyNA-Team
Maria Wiprich
Maria könnt Ihr als Nächstes beim berufsbegleitenden Grundlagenseminar M2 ab dem 10.09.........erleben.
W 14 – Inspiration der Woche
534 Wochen. 534 Inspirationen. Und ein Abschluss.
Danke, Bruno.
W 13 – Inspiration der Woche
Ob in der Führung oder in der Erziehung: Wenn Widerstand spürbar wird, dann geht es selten nur um das offensichtliche „Problem“.
W 11 – Inspiration der Woche
Dort, wo Menschen Verantwortung für Beziehung und Erziehung tragen – als Eltern, pädagogische Fachkräfte, Lehrkräfte oder Führungskräfte – entstehen Situationen von Druck, Konflikt und Verunsicherung.
W 10 – Inspiration der Woche
Innehalten wirkt vielleicht unspektakulär. Es sieht nicht nach Verantwortungsübernahme aus. Eher nach Pause, Zögern oder Nicht-Handeln.
W 09 – Inspiration der Woche
Im Verständnis der Systemischen (Neuen) Autorität gründet Autorität nicht auf Unfehlbarkeit.
Sie gründet auf Präsenz.
Dabei geht es um Selbstverantwortung, Transparenz und Beharrlichkeit in Beziehung.
W 08 – Inspiration der Woche
In sozialen Systemen – Schule, Jugendhilfe, Organisationen – entsteht erstaunlich oft Druck, sofort etwas sagen zu müssen. Führungskräfte sollen Stellung beziehen, Eltern fordern Antworten. „Sprachproduktion“ wird dann leicht mit Kompetenz verwechselt.
W 07 – Inspiration der Woche
Dieses Zitat berührt einen Kern unserer Arbeit mit Systemischer Autorität.
Wenn wir sagen „Ich habe keine Zeit“, treffen wir – nüchtern betrachtet – eine Priorisierungsentscheidung. Zeit ist in Organisationen eine der Formen von Führung. Wofür wir Zeit einsetzen, markieren wir als bedeutsam.
W 06 – Inspiration der Woche
Der Satz von Nietzsche kann als Einladung gelesen werden: neugierig auf andere Wirklichkeiten zu bleiben. Denn wir erleben die Welt erstaunlich oft aus einem bestimmten Ausschnitt heraus. Wenn uns das bewusst bleibt, kann Unterschiedlichkeit weniger trennen und eher erweitern.
W 05 – Inspiration der Woche
In der Logik systemischer Autorität trifft Tucholsky einen zentralen Punkt: Autorität entsteht nicht aus Dauer. Nicht aus Dienstjahren, nicht aus Routine, nicht aus der Sicherheit, etwas „schon immer so“ gemacht zu haben.
W 04 – Inspiration der Woche
In den Seminaren von SyNA geht es nicht primär um Methoden oder Interventionen, sondern um die Kraft der Präsenz. Zum Beispiel die internale Präsenz:
die Fähigkeit, innerlich gesammelt, klar und verbunden zu bleiben. Wer internal präsent ist, muss weniger tun.