Diese Worte erinnern uns daran, was in Zeiten von Unsicherheit, Eskalation und Orientierungslosigkeit oft aus dem Blick gerät: unsere Verbundenheit als Menschen – jenseits von Rollen, Symptomen, Konflikten und Diagnosen.

Beziehung ist mehr als Nähe und Empathie.

Was geschieht, wenn wir Kontrolle durch Beziehung ersetzen?

Die Haltung der Neuen Systemischen Autorität zielt nicht auf Kontrolle, sondern auf Beziehung, Präsenz und Verankerung.

Joseph Jouberts Zitat spiegelt einen zentralen Gedanken der Neuen Autorität wider: Es geht nicht darum, Macht zu demonstrieren oder Konflikte zu „gewinnen“, sondern darum, Entwicklung zu ermöglichen – für alle Beteiligten.

Beziehungsverantwortliche erleben immer wieder Situationen, in denen sie mit Angst, Rückzug oder auch aggressivem Verhalten konfrontiert sind.

In der Neuen Systemischen Autorität geht es nicht um Macht oder Kontrolle, sondern um eine präsente, verbindende Haltung.

Wie verändern wir das Leben anderer – besonders in herausfordernden Situationen mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen, die wir begleiten?

Wie können wir nach Konflikten die Würde aller Beteiligten wiederherstellen?

Dieses Zitat spiegelt die Haltung der Systemischen (Neuen) Autorität.

In der Systemischen (Neuen) Autorität geht es nicht darum, die „eine Wahrheit“ durchzusetzen, sondern in Beziehung zu bleiben – auch bei Konflikten.

Das Zitat von Eckart von Hirschhausen trifft den Kern eines der Haltungs- und Handlungsaspekte der Systemischen "Neuen" Autorität.

Kurt Tucholskys Beobachtung trifft nicht nur auf unser Privatleben zu, sondern auch auf den beruflichen Alltag von Erziehenden und Führungskräften.

Das Wenige, was Du tun kannst, ist viel – eine Ansicht, die auch in der Neuen Autorität verankert ist.

Unserer Ansicht nach erinnert Goethes Gedicht daran, wie wichtig sinnliche und kulturelle Erfahrungen für die persönliche Entwicklung sind.

Auch bei Hermann Hesse geht es um Akzeptanz, Verbundenheit und Beharrlichkeit trotz Herausforderungen.

Die (Neue) Systemische Autorität basiert auf den Prinzipien von Gewaltlosigkeit, Präsenz und Beziehungsorientierung.

Wie Alexander von Humboldt setzen wir uns in unseren Seminaren mit der Bedeutung von Beziehung und Kontext auseinander.

In der Haltung der Neuen Autorität fördern wir die Entwicklung von Kindern, indem wir uns für eine respektvolle und gewaltfreie Beziehung zwischen Erwachsenen und Kindern einsetzen.

Die Haltung der Neuen Autorität ist eine Einladung an uns alle, Verantwortung zu übernehmen – sei es in der Familie, in Organisationen oder auf politischer Ebene.

Wenn wir einander verstehen wollen, hören wir zu. Welche Arten von Zuhören es gibt, erfahrt Ihr in unseren Seminaren.

Wenn wir unsere Stimme erheben, geben wir damit unserer Präsenz und inneren Haltung Ausdruck

Das Konzept der Neuen Autorität betont die Bedeutung von Zuhören und Verstehen als zentrale Elemente.

Wie können wir als Gesellschaft mit Hass umgehen?

Im Konzept Neue Autorität gehen wir davon aus, dass das Handeln von Erziehungsverantwortlichen sich an der eigenen Präsenz und weniger am Verhalten der Kinder und Jugendlichen orientiert.

Empathie spielt im Zuhören nach Otto Scharmer eine zentrale Rolle.

Die Haltung der Neuen Autorität haben wir von SyNA in ein Konzept übertragen.