Das Zitat von Carl Friedrich von Weizsäcker erinnert daran, worum es in Führung wirklich geht: nicht darum, recht zu haben oder Kontrolle auszuüben, sondern darum, Raum für Unterschiedlichkeit, Dialog und Entwicklung zu öffnen.
In unserem Seminar „Führung von Mitarbeitenden mit Systemischer Autorität“ (Teil 2 des Curriculums Die Kraft der Präsenz) erforschen wir genau dieses Spannungsfeld:
- Wie entsteht Autorität aus Präsenz statt aus Macht?
- Wie können wir Sicherheit, Verbundenheit und Autonomie zugleich ermöglichen?
- Wie wird Zuhören zur Führungsqualität?
- Führung als Beziehung – nicht als Herrschaft.
11. und 12. November in Frankfurt.
www.neueautoritaet.de
(Foto: M. Wiprich)